嘉兴港区（综合保税区）紧紧围绕两新组织“双覆盖”工作目标任务，以规上工业企业为突破口，全力打好两新党建“双覆盖”百日攻坚战。截至目前，已新建两新党组织6家，其中规上工业企业单建党组织4家、新建企业联合党支部1家、民营医院党支部1家，全区规上工业企业覆盖率86.4%。

整合力量，精准核查明确底数。“百日攻坚”行动启动起来，港区专门建立两新党建工作联席会议制度，把双覆盖工作作为联席会议的重要内容来抓。由两新工委办公室牵头，会同乍浦镇党委、企业党委、教育卫生党委，整合各涉企部门力量，压实工作责任，形成齐抓共管合力。针对党员组织关系转接过程中出现的问题，为进一步明确和规范组织关系转接工作，出台《关于进一步规范党员组织关系转接相关事项的通知》，为规范组织关系转接做好指导，助力“双覆盖”有效推进。结合“网格连心、组团服务”和“守根脉、保平安、办实事”网格大走访，发挥企业微网格长、党建指导员作用，形成齐抓共管合力，全面开展两新党建情况精准排查。全面掌握企业底数，逐个登记造册、落实动态管理，为“双覆盖”攻坚行动打下了坚实基础。

加强指导，精准施策抓好组建。立足港区产业持点，深入推进化工新材料、临港仓储物流、航空航天等产业领域“双覆盖”工作。落实专人对还未组建的11家规上工业企业逐一走访调研，摸清各个企业在党组织建立中的问题和困难，制定“一企一策”开展针对性指导。对于党建基础好的，由党建指导员上门，做好企业主和党员的宣传和引导工作，明确党支部成立的相关程序，确保高效高质量建立党组织。如在走访中发现浙江松发复合新材料有限公司高度重视党建工作，在党建指导员的指导帮助下做好党员工作，协助组织关系转接，浙江松发复合新材料有限公司党支部在4月28日顺利组建。对于党组织建设存在一定难度的，由企业党委委员领衔，与党建指导员共同推进，克服党组织建立中的阻碍，努力消除企业顾虑，按照应建尽建原则，对具备单独建立党组织条件的企业，积极推进单独组建，对单独建立党组织条件尚未成熟的企业积极开展党的工作覆盖，发挥“孵化”培育功能，做到条件成熟一个，组建一个。在民营医院方面，深入贯彻落实《关于加强全市民营医院党建工作若干意见》，加强正面宣传教育引导，努力消除企业的误解和顾虑，成立了嘉兴港区长红医院党支部。

动态管理，持续提升覆盖质量。保证已建立的党组织正常运转、发挥作用是企业党建工作的重中之重。坚持“双覆盖”工作回头看，一手抓组织组建覆盖，一手抓覆盖检修提升，持续开展星级党组织评定和软弱涣散支部整顿工作，开展联合支部上提下分、“空壳部”清零工作。同时，为更好巩固双覆盖的成果，提升“两新”党组织工作实效，进一步选优配强“两新”党建工作力量，举办党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务红领资格认证，落实各项“两新”党建经费保障，开展季度党建督查，确保“两新”党组织标准化规范化运作。