7月21日，嘉兴港区召开人才工作领导小组会议暨重点人才工作推进例会，传达上级人才工作会议精神，听取2022年上半年人才工作推进情况，研究部署2022年下半年人才工作。

港区党工委副书记、管委会主任、人才工作领导小组组长冯中海出席会议并讲话，党工委管委会其他班子成员，四级调研员以及人才工作领导小组全体成员单位负责人参加会议。

会议指出，要统一思想、提高站位，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感。紧紧围绕习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全方位培养、引进、用好人才，要善于总结港区人才工作的经验教训，善于学习借鉴先进地区的经验做法，不断转变工作理念、优化工作机制、改进工作方法、提高工作能力，切实以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不折不扣抓好人才各方面工作。

会议强调，要突出重点，精准施策，切实提高人才工作的针对性和实效性。要大力做好“引才聚才”文章，聚焦“1+2”产业方向，促进人才链、产业链、创新链融合发展。要大力做好“培才育才”文章，梯队式培养人才队伍，培优育强本土精英；深化校企合作，发挥企业引才主体作用。要大力做好“留才爱才”文章，要用好人才政策，抓好社会事业发展，发挥好人才服务载体功能，持续推动人才生态美化优化。

会议强调，各部门（单位）要坚持党对人才工作的全面领导，切实提升齐抓共管的整体合力。要牢固树立全区一盘棋的思想，对照下一阶段重点人才工作任务，全面把握、狠抓落实。要例会推进重点人才工作，要稳步提升产才融合水平，要持续优化人才发展环境，推进港区人才工作长远发展。

会上，港区人才办传达了上级人才工作会议精神，通报今年以来港区人才工作完成情况以及下半年重点人才工作；乍浦镇、发改经信商务局、科技金融局、招商局、人力社保局分别围绕各自人才工作重点方向进行了交流发言。