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全力打造人才服务新标杆!嘉兴港区智汇大厦启用暨人才之家揭牌
发布日期:2023-03-03 11:04 信息来源:党群工作部 浏览次数:

3月1日上午,位于嘉兴港区陈山路的嘉兴港区智汇大厦(人才大厦)启用,港区人才之家正式揭牌,并迎来了首批人才住户。智汇大厦的启用,是嘉兴港区进一步加强人才战略布局、打造人才集聚高地的一项重要举措,标志着港区在人才配套服务方面进入了新的阶段。

 

打造人才公寓标杆项目

智汇大厦作为港区智慧科技型人才公寓标杆项目,由滨海集团历经两年多时间匠心打造,总建筑面积约5.97万平方米,共有公寓 874 套,面积从35到70平不等,涵盖人才公寓、长租公寓、部分商业及室内外附属配套设施等。

干事创业,离不开人才支撑。如何让人才引进来、住得舒心、留得放心?大厦正式启用后,将为港区高层次人才提供工作、居住、餐饮、休闲等一站式综合服务,打造人才服务新地标。据了解,智汇大厦除了拥有高颜值、强硬件等优势外,滨海集团专门引进专业服务团队-碧桂园文商旅集团长租公寓品牌碧家公寓进行全流程居住服务运营,为入住智汇大厦的人才提供更好更优的入住环境,并推出“拎包入住”模式,打造24小时管家服务、线上线下无缝互动、社群生活运营等综合服务链,让奋斗者住有所居,居而美好。

 

接下来,港区将以智汇大厦启用为契机,进一步强化人才是第一资源的战略意识,不断创新优化人才发展机制,持续做好人才的“引育用管服”,针对人才关心关注的问题疏堵点、破难点,提供一站式贴心服务,营造识才爱才敬才用才的良好氛围,吸引更多人才来港区创业创新,打造港区人才高地。

持续优化人才生态

近年来,嘉兴港区聚焦工作效能强化、人才吸引集聚、平台赋能升级、服务提质优化等方面落实务实举措,努力为港区高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。尤其在优化人才生态方面,港区通过健全人才保障、人才服务体系,全力提升服务水平。

 

此次通过智汇大厦(人才大厦)、人才之家、商业综合体融合,将打造出“有活力、有温度、有格调”的港区人才“微社区”。据悉,去年以来,对标政策兑现流程细化、人才服务优化,港区出台人才政策配套实施细则7项,成立人才服务“管家”团队,组建7个服务小组,累计开展各类人才服务100余次。

同时,港区坚持举办“人才面对面”、高层次人才迎春座谈会、高层次人才新春走访等活动,强化优化人才沟通联系、反映事项交办机制,进一步增强人才归属感。坚持开展“港区工匠”“港区英才”、人才工作先进企业评选,通过选树表彰宣传一批人才典型,进一步增强人才荣誉感,持续营造良好氛围。


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全力打造人才服务新标杆!嘉兴港区智汇大厦启用暨人才之家揭牌

发布日期: 2023-03-03 11:04:52

信息来源:党群工作部

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3月1日上午,位于嘉兴港区陈山路的嘉兴港区智汇大厦(人才大厦)启用,港区人才之家正式揭牌,并迎来了首批人才住户。智汇大厦的启用,是嘉兴港区进一步加强人才战略布局、打造人才集聚高地的一项重要举措,标志着港区在人才配套服务方面进入了新的阶段。

 

打造人才公寓标杆项目

智汇大厦作为港区智慧科技型人才公寓标杆项目,由滨海集团历经两年多时间匠心打造,总建筑面积约5.97万平方米,共有公寓 874 套,面积从35到70平不等,涵盖人才公寓、长租公寓、部分商业及室内外附属配套设施等。

干事创业,离不开人才支撑。如何让人才引进来、住得舒心、留得放心?大厦正式启用后,将为港区高层次人才提供工作、居住、餐饮、休闲等一站式综合服务,打造人才服务新地标。据了解,智汇大厦除了拥有高颜值、强硬件等优势外,滨海集团专门引进专业服务团队-碧桂园文商旅集团长租公寓品牌碧家公寓进行全流程居住服务运营,为入住智汇大厦的人才提供更好更优的入住环境,并推出“拎包入住”模式,打造24小时管家服务、线上线下无缝互动、社群生活运营等综合服务链,让奋斗者住有所居,居而美好。

 

接下来,港区将以智汇大厦启用为契机,进一步强化人才是第一资源的战略意识,不断创新优化人才发展机制,持续做好人才的“引育用管服”,针对人才关心关注的问题疏堵点、破难点,提供一站式贴心服务,营造识才爱才敬才用才的良好氛围,吸引更多人才来港区创业创新,打造港区人才高地。

持续优化人才生态

近年来,嘉兴港区聚焦工作效能强化、人才吸引集聚、平台赋能升级、服务提质优化等方面落实务实举措,努力为港区高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。尤其在优化人才生态方面,港区通过健全人才保障、人才服务体系,全力提升服务水平。

 

此次通过智汇大厦(人才大厦)、人才之家、商业综合体融合,将打造出“有活力、有温度、有格调”的港区人才“微社区”。据悉,去年以来,对标政策兑现流程细化、人才服务优化,港区出台人才政策配套实施细则7项,成立人才服务“管家”团队,组建7个服务小组,累计开展各类人才服务100余次。

同时,港区坚持举办“人才面对面”、高层次人才迎春座谈会、高层次人才新春走访等活动,强化优化人才沟通联系、反映事项交办机制,进一步增强人才归属感。坚持开展“港区工匠”“港区英才”、人才工作先进企业评选,通过选树表彰宣传一批人才典型,进一步增强人才荣誉感,持续营造良好氛围。