“为政之要，惟在得人。”党的二十大，开启了建设农业强国、推进中国式农业农村现代化的新征程。新时代新任务，尤其需要一支高素质专业化“三农”干部队伍，扛起使命担当，实干践行初心，推动“三农”事业新征程滚滚向前，不断开创新局面。

何谓专业化干部？简单来说，可以理解为：具备较高的政治素质和领导能力，同时具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用现代管理手段和领导方法，胜任某一领域或某一方面工作的干部。

专业化干部，不仅仅是狭义概念上的某个行业的专业技术人员和专家，还应该包括领导、管理某个领域的领导干部和公务员。中央办公厅近日新修订出台的《专业技术类公务员管理规定》，很重要的一个指向，就是提高公务员的专业能力和专业素养。

当前，我省“三农”事业正处于高质量发展的重要阶段，既面临着前所未有的机遇和有利条件，也面临着许多新情况、新问题、新挑战。提高“三农”干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的专业化干部队伍是当下必须做好的“必答题”。

打造高素质专业化干部队伍，政治素质过硬是首要条件。在推进具体工作中，专业化干部要始终做到对党忠诚、信念坚定，主动对标政治要求和政治标准，确保“三农”事业沿着党中央指明的方向前进。

当前，新时代“三农”事业持续向纵深推进，工作越来越专业化、精细化，可能遇到的“陌生领域”“懵懂领域”也越来越多，单纯依靠以往的工作经验和方法开展工作，很容易陷入“本领恐慌”“知识恐慌”“专业恐慌”。专业化干部要加强对专业前沿知识的跟踪研究，及时更新专业知识体系，对专业领域的知识储备有厚度，对细分领域的知识储备有深度，对相关领域的知识储备有宽度，既成为对口专业的“翘楚”，又具有较好的行业领导水平和管理能力，成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。

“刀要在石上磨、人要在事上练。”专业化干部，不仅要学习掌握相关专业的理论知识、专业知识，更要注重在干中学、学中干，把专业能力和专业精神贯通起来，成为“行家里手”。要在经风雨中拓宽视野，在摸爬滚打中增长学识，在真刀真枪中锤炼本领，潜心扑下身子做研究，用实干实绩检验专业水平、提升专业能力，当好问题问不倒、工作难不倒、困难打不倒的专家型干部。要善于“把论文写在大地上”，迈开步子、扑下身子，到乡村一线、田间地头和农户家中，提供技术指导和政策服务，用心用情用力解决好农民群众急难愁盼问题，把工作成效反映在农民群众的笑脸上。专业化干部还要始终保持专业精神，会钻“牛角尖”、敢于挑战权威、敢于发声亮剑，牢固树立敢为人先、敢于破冰的创新精神，打破思想禁锢，跳出“城墙思维”，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，用创新破解难题、消除梗阻、推进发展。

推进高素质专业化干部队伍建设也是一项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节机制，在职称评聘、专业培训、课题研究、项目建设等方面加大支持力度，让更多勇于创新、实干担当的专业化干部获得肯定、加速成长，不断推动专业化干部在实践中增本领、长才干。

来源：浙江农业农村